挑戦する心
桑田真澄さん：早大大学院に合格 スポーツビジネス学ぶhttp://mainichi.jp/select/wadai/news/20090128k0000e040016000c.html
なにげないニュースのように見えるけど、野球界ですでに確固たる
地位を築き、名誉を得ているにもかかわらず、40歳という年齢で
他人から教えを請うという立場に身を置こうと謙虚になるのは
並大抵なことではないと思う。
(まあ早稲田大学側にしてみれば教えることよりも教わることのほうがはるかに大きいだろうと推測するが)
いくつになっても挑戦する気持ちを持ち続ける。
年齢を理由に新しいことにチャレンジすることに躊躇するように
なってきた自分に刺激をもらえた気がする。
でも、スポーツビジネス学ぶなら本場のアメリカのほうがいいのでは
とふと思ったが、英語の壁もあるだろうし、日本をベースにMLBでの経験、
コネクションを最大限に活かして勉強していくんだろうなと。
Dilbert
ブログ読んでたらこのサイトを発見。
おもしろそうだし、英語の勉強にもなりそうだ。
iGoogleに登録。
http://www.dilbert.com/
おとこ ：本日の私のサービスの満足度についての調査に答えていただきますが、
もしすべてのカテゴリーにおいて私のサービスがすばらしかったと
評価してくださらなかったら、私は仕事を失い、妻は私のもとから去り
もっと勝ち組の男のもとにいってしまいます。
Dilbert：彼女、かわいい？
おとこ ：なぜ訊くんですか・・・？
あの、緊張してました！？
アメリカに来て早10ヶ月が経とうかというのに、いまだに
英語コンプレックスが抜けきらないため、宿題が多く授業が
厳しいとうわさの近所の大学の英語コースに勢いで行く
ことにした。。。
そこでPlacement test(クラス分けテスト)を受けるため、
大学まで行くと大量の人、人、人。全部で200人くらいテストを
受けにきていたのではないか。受付で行列に並んでいるとふと
背の高いコートを着たサラリーマン風の白人の男性が手にサンドイッチ、
コーヒー、スポーツドリンクを持って並んでいるのが目に入ってきた。
「テスト受けるのになんでそんなもん持ってくるねん。持ち込めないんじゃないか。」
そう思っていると、案の定受付で没収。預けることに。
そして階段教室に入ってみんな席についてもその男性、あっちの席に
移ったり、こっちの席に移ったりと落ち着かない。
テストの説明が始まっても何回も手をあげてなにやら質問している。
質問するほど難しい説明してないのになー、と思っているとテスト開始。
TOEICの問題構成に似たテストで、マークシート形式の回答用紙。
見直し時間はなかったが、まあ余裕を持って回答し終わり
ふとさっきの落ち着きのない男性を見ると、な、なんと
マークシートを4つ折りくらいに折り曲げているではないか！！！
試験中マークを塗りつぶしやすいように折り曲げたのだろうが
普通折り曲げないだろう。。。学生時代テストを受けた際
「折り曲げたら機械が読み取れないので、折り曲げないように」
と言われたことを思い出したが、大丈夫なのか。。。
試験前の説明で「マークシートを折り曲げるな」とは言ってなかった
と思うけど。。。
緊張するほどの試験じゃないと思うけど、めちゃくちゃ緊張してたのか!?
あるいは、ヨーロッパから来たので英語がぜんぜんできなくパニックになってたのか!?
あの男性と同じクラスになったら軽く訊いてみよう。「あの、緊張してました!?」
マイクロソフトお前もか･･･
米マイクロソフト、5000人を削減へ 初の大型リストラ
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20090122AT2M2203F22012009.html
ソフトウエア最大手の米マイクロソフト（ＭＳ）は22日、最大で全従業員の約5％にあたる5000人を削減すると発表した。
ってことは全体で10万人の従業員。。。ってすごいな。
人員削減は今後18カ月間で実施するが、5000人のうち1400人は22日付で減らす。対象部門は研究開発や販売、管理など幅広く含まれる。大半が米国での削減となるもよう。ＭＳは合理化により営業経費を年15億ドル減らす効果があるとみている。大半が米国での削減となるもよう。
22日付けって、もうすでに1400人切られてるのかい。。。アメリカに来る直前、挨拶回りで海外系の部署のある課長さんに会ったが、その課長さんが「マイクロソフトに転職する」って言ってたの思い出す。大半が米国での削減って書いてあるけど大丈夫かしらん。
正社員にまで波及とは･･･
＜ソニー＞国内２テレビ工場を統合、正社員ら２千人強削減へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090122-00000023-mai-bus_all
ソニーは今後、テレビの生産に携わる従業員２６００人のうち、派遣社員を中心に１０００人強を削減する。さらに、テレビ以外のエレクトロニクス（電機）部門の正社員を対象に希望退職を募集。削減数は、１０００人規模に上りそうだ。
派遣社員はもとより、正社員も削減の対象になるとは。。。
同じアパートに住んでる日本からの駐在者の中でも
会社がつぶれそうな人がいると聞く。
わしも日本に帰って来い、って今すぐ言われてもおかしくないな。。。
オバマフィーバーに思うこと
Long time no update. 久しぶりの更新です。
今日はオバマ新大統領の就任演説一色のアメリカです。アメリカでの国民のオバマ氏への希望、期待の表れた姿を見ていると、もちろん初のアフリカンアメリカンの大統領という視点も無視できませんが、自分たちが選んだリーダーだ！という誇りが熱狂へと変わっているように思います。日本にもこんなにエネルギーに満ち溢れたリーダーシップのある力強い首相は現われるだろうか。。。今現在日本でのオバマとなりうる人材とは。。。とふと考えてしまった。今の日本の政治を見てると、いかに議員として生き残るかの国民である観客不在の政治家茶番劇場みたいな感じがします。あんなにコロコロ首相が変わってるけど、民意が反映された首相交代って感じがしないもんな。
